作者：杨文忠 禄劝彝族苗族自治县汤郎乡人民政府
决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚，关键在党，关键在人，关键在干部。习近平总书记在考察云南时，作出了关于“践行初心使命，激发奋进新时代的力量”的重要指示，各级组织部门要深入学习领会习近平总书记的重要指示精神，认真落实新时期好干部标准，打好育选管“组合拳”，着力锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质干部队伍，为完成党中央确定的各项任务目标提供坚强的组织保障。
突出党性教育，拧紧理想信念“总开关”。打造实干担当的干部队伍，首先干部要锻造坚强党性，对党绝对忠诚，在大是大非面前保持坚定的政治立场。要以举办各类干部培训班、专题讲座为契机，把理想信念教育、爱国主义教育、廉政警示教育、干部作风教育等列入各类主体班培训课程，突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育引导广大党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，补足思想之钙，筑牢信仰之基，把稳思想之舵。
突出政治标准，树立选人用人“风向标”。“事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。”要突出政治标准，把好选人用人政治关和廉洁关，将信念坚定、政治过硬作为选人用人的首要标准，对政治上不合格的实行“一票否决”。要树立能上能下“风向标”，坚持考用结合，畅通“上”与“下”的通道，把那些在“三大攻坚战”中率先垂范、敢于斗争、勇挑重担、表现突出的干部用起来，对不作为、不挑担、不落实的“亚健康”干部，坚决予以调“下”，让有为者有位、实干者“吃香”，以正确的用人导向激励各级党员干部在一线担当作为。
突出监督管理，彰显担当作为“新气象”。只有坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，切实做到管思想、管工作、管作风、管纪律的有机统一，才能促进干部队伍健康成长。要加强干部履职尽责管理，把干部担当作为情况作为督查检查的重要内容，对群众反映强烈的不作为、慢作为、乱作为等问题及时查处，以惩戒庸懒现象倒逼干部担当作为。要在加强干部日常管理监督上下功夫，严格执行重大事项请示报告、个人有关事项报告抽查核实等制度，用好提醒、函询、诫勉措施，坚持抓早抓小、防微杜渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，促进干部健康成长。
?。ㄗ髡叩ノ唬郝蝗耙妥迕缱遄灾蜗靥览上缛嗣裾?/p>
举报
